FacileCV pour l’Entreprise
Vos candidats. Votre espace. Votre marque.
Vous ouvrez un accès à chaque candidat, il produit ses CV, vous validez. Le traitement en masse n’est qu’une pièce du dispositif.
Écoles · Organismes de formation · Cabinets · Équipes RH
Multi-tenant nativement · Mise en ligne sous 48 h
Le parcours
Trois temps, un seul tableau de bord.
Étape 1
Vous créez les accès
Un espace isolé par organisation, un compte et un rôle par candidat. Personne ne voit les données d’un autre.
Étape 2
Chaque candidat travaille
Plusieurs CV par personne, déclinés par offre, en français et en anglais. Ou import massif de CV existants.
Étape 3
Vous validez
Statuts, scores, historique des versions, exports CSV. Vous relisez, vous validez, vous diffusez.
L’espace organisation
Le pipeline entier sur un écran.
Espace organisation
Promotion 2026 — 42 candidats
- Validé
Sarah M.
Marketing · 3 CV
- À contrôler
Marc T.
Data · 1 CV
- Optimisé
Lina P.
RH · 2 CV
- À traiter
Yassine K.
Sales · 4 CV
Dans la plateforme
Dix capacités, pas une démonstration.
Espace multi-tenant
Chaque organisation dispose de son espace, totalement cloisonné des autres.
Accès et rôles
Super admin, admin d’organisation, utilisateur, interne. Permissions explicites.
Plusieurs CV par candidat
Chacun gère ses profils et les décline par offre, sans repartir de zéro.
Import en masse
Import de PDF, Word, LinkedIn ou texte brut. Importez et traitez des lots de CV depuis un même espace.
Optimisation en masse
Sections, dates et réalisations analysées et remises au format de votre établissement.
Statuts et versions
Chaque CV porte un statut de traitement et conserve l’historique de ses versions.
Partage par lien
Chaque CV peut être diffusé par un lien public ou privé, en plus de l’export PDF.
Marque blanche
Votre logo sur les CV, vos couleurs dans l’interface, votre domaine personnalisé sur les liens publics.
Intégrations
API REST, intégration en iframe, SSO et exports CSV.
Volume et accompagnement
Crédits dimensionnés à votre volume annuel, onboarding et interlocuteur dédié.
Import
Peu importe d’où viennent les CV.
Quatre formats acceptés en entrée, tous ramenés au même format standardisé à votre marque. L’export se fait en PDF, sans limite de nombre.
Le format le plus courant. Texte extrait, structure reconstituée.
enterprise_page.format_word_label
DOC et DOCX en entrée, y compris les mises en page à colonnes. L’export se fait en PDF.
Le profil exporté sert de base au premier CV du candidat.
Texte brut
Un copier-coller suffit quand aucun fichier n’est disponible.
Questions
Avant de nous parler.
Le reste se règle en 30 minutes de démo.
Comment sont séparées les données de chaque organisation ?
Chaque organisation dispose d’un espace isolé. Aucun candidat, aucun administrateur ne voit les données d’une autre organisation.
Qui crée les comptes des candidats ?
Vous. Depuis votre espace, vous ouvrez un accès par candidat et lui attribuez son rôle. Le candidat produit ensuite ses CV lui-même.
Peut-on utiliser notre propre domaine ?
Oui. La marque blanche couvre le logo sur les CV, les couleurs de l’interface et un domaine personnalisé sur les liens publics.
Comment se fait l’intégration technique ?
Trois options selon vos besoins : API REST, intégration en iframe dans votre outil existant, ou SSO. Les exports CSV sont disponibles sur toutes les vues.
Quel est le tarif ?
Sur devis, selon le volume annuel de CV et le nombre d’utilisateurs. Un échange de 30 minutes suffit à le cadrer.
Où sont hébergées les données ?
Hébergé en France, conformité RGPD. Un DPA est fourni sur demande.
Démo de 30 minutes
Voyons si FacileCV correspond à votre volume.
On regarde votre pipeline, on cadre le tarif, et vous repartez avec une réponse claire.
Réponse sous 24 h ouvrées